convention 66
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convention 66
Collectif Rhône-Alpin des Etudiants du Travail Social (CRAETS)
TRAVAIL SOCIAL EN DANGER
LES ETUDIANTS EN TRAVAIL SOCIAL DISENT:
NON A LA REFORME
de la Convention Collective 66
Le 12 janvier : les syndicats d'employeurs (FEGAPEI, SOP, SNASEA), ont entamé les négociations
pour réformer la CC66.
La réforme de la CC66 met en danger les professionnels ainsi que les bénéficiaires
des services sociaux
Cette réforme est alarmante à plusieurs niveaux :
SALAIRES
- Méritocratie et individualisation des salaires
- Suppression de l'indemnité de sujétion d 8,21%
- Progression salariale de 1% par an limité à 15 ans...
CONGES
- Suppression des acquis et dégradation des conditions de travail
- Suppression des congés trimestriels et d'ancienneté...
MALADIE
- Suppression de paiement des 3 jours de carence
CONTRAT DE TRAVAIL
- Suppression de la reprise d'ancienneté à l'embauche...
TEMPS DE TRAVAIL
- La durée hebdomadaire de travail sera fixée par accord d'entreprise
- Suppression de l'obligation de 2 jours de congés consécutifs par semaine...
CLASSIFICATION
- Polyvalence/déqualification et individualisation des objectifs de travail
- Le classement dans l'emploi s'opérera en fonction de l'emploi occupé et non de l'obtention des diplômes
et de titres du salarié
- Le salarié peut être amené à accomplir des tâches ne relevant pas de ses fonctions...
Défendons notre convention, mobilisons nous !
Rassemblement le 29 janvier 2009
à 9h30 devant la DDASS du Rhône
245, rue Garibaldi
tremplin-social.fr ipn – ne pas jeter sur la voie publique
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TRAVAIL SOCIAL EN DANGER
LES ETUDIANTS EN TRAVAIL SOCIAL DISENT:
NON A LA REFORME
de la Convention Collective 66
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LES ETUDIANTS EN TRAVAIL SOCIAL DISENT:
NON A LA REFORME
de la Convention Collective 66
Le 12 janvier : les syndicats d'employeurs (FEGAPEI, SOP, SNASEA), ont entamé les négociations
pour réformer la CC66.
La réforme de la CC66 met en danger les professionnels ainsi que les bénéficiaires
des services sociaux
Cette réforme est alarmante à plusieurs niveaux :
SALAIRES
- Méritocratie et individualisation des salaires
- Suppression de l'indemnité de sujétion d 8,21%
- Progression salariale de 1% par an limité à 15 ans...
CONGES
- Suppression des acquis et dégradation des conditions de travail
- Suppression des congés trimestriels et d'ancienneté...
MALADIE
- Suppression de paiement des 3 jours de carence
CONTRAT DE TRAVAIL
- Suppression de la reprise d'ancienneté à l'embauche...
TEMPS DE TRAVAIL
- La durée hebdomadaire de travail sera fixée par accord d'entreprise
- Suppression de l'obligation de 2 jours de congés consécutifs par semaine...
CLASSIFICATION
- Polyvalence/déqualification et individualisation des objectifs de travail
- Le classement dans l'emploi s'opérera en fonction de l'emploi occupé et non de l'obtention des diplômes
et de titres du salarié
- Le salarié peut être amené à accomplir des tâches ne relevant pas de ses fonctions...
Défendons notre convention, mobilisons nous !
Rassemblement le 29 janvier 2009
à 9h30 devant la DDASS du Rhône
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Kattiep6- Messages : 61
Date d'inscription : 28/09/2008
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